從去年十一月開始,全台蔓延著無薪假,最主要是訂單頓然急速下降,所以業者以裁減派遣人力為第一波,第二波就是各廠正職員工,只要是年資很久,將近要退休 的,請假多的,不配合加班,都列入優先資遣名單,也不照勞基法去發放資遣費,然後還要配合政府"愛心企業"的號召,惡性剋扣勞工資遣費用,讓員工成為自動 離職,而不能請領失業補助,所以出現一些抗議活動.
年後開始出現急單效應,很多休無薪假的員工,都被緊急召回,但是這段期間的工作時數,只能在未來補休,而不能有任何實質的工資,這種只是一種空頭支票,誰 知道下波會不會又被資遣裁員呢? 而目前的急單,能見度非常低,目前已知只有到四月,五月的單子,在哪裡還不知道,所以業者的因應之道,大概都是這樣子吧.
這波金融海嘯,有很多國外大企業倒閉,很多國內廠商只有應收帳款越來越多,收款期間越拖越長,當然對供應廠商的貨款,也是如此,利潤也越來越薄,只要稍有 不慎,吃了倒帳,很可能就會跟著破產,主要是金融機構出了問題,沒地方可以借款,現金不足,所以要等到收到錢,才能去發放供應商貨款與工資,目前筆者的看 法是七八月恐怕會有下一波的破產歇業潮出現. 主要的原因是大量的應收帳款出問題,變成呆帳,會演變成連鎖反應.
而這波金融海嘯,主要是各國的現金部位, 都拿去投資在房地產與廠商的生財設備上,房地產與生產能量過剩套牢,而低利率的環境,會把這個資產轉換成現金的期間會變的更長,因為無法套現的關係,無法迅速進入拍賣市場,而資本的流通,會變得非常慢,所以各國都缺錢,沒錢可以消費,沒錢可以投資,當然經濟無法迅速復甦.
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